本报讯 （记者 林金彦） 社保基金安全事关广大参保群众的切身利益。近年来，市人力资源社会保障局围绕“安全规范”目标，加强人防、制防、技防、群防“四防协同”，不断提升社保基金管理水平，加厚社保基金安全底板，守护好参保群众的养老钱、保命钱。
构建标准化服务体系。出台《社会保险经办机构内部控制管理办法》《社会保险经办内部控制监督管理实施细则》和《关于加强社会保险经办机构岗位权限管理的通知》等文件，夯实制度基础。引入质量管理体系，实行标准化管理，推行各类业务标准219项，其中通用基础标准57项、服务提供标准70项、管理标准56项、岗位工作标准36项，覆盖社保经办服务各环节。
完善信息化操作功能。健全业务系统待遇核定、审核、补发等功能，所有业务办理实现“网上办”、全程留痕、可追溯。创新开展经办服务“打包办”，优化内部信息推送机制，精简办事材料、压缩办理时限，群众办事体验大幅提升。
加强规范化岗位管理。为防止社保基金跑冒滴漏，规范业务授权，为社保基金装上“安全阀”“防护网”。复查岗位权限业务6426笔、三年以上补缴社保业务52笔、查看系统业务33笔。常态化开展岗位权限审核，严格授权程序，实行“三级审核”制度，定期核查经办人员名单、清理权限。月均办理岗位权限申请25项，今年以来共办理110余项，真正实现由“管人到管岗”转变。
开展常态化数据稽核。落实风险防控制度要求，让数据“多跑路”，关键业务实行数字化管理，信息系统嵌入定制查询功能，常态化开展数据比对；业务、财务、银行代发等部门各负其责，及时预警，有效化解各类风险隐患。今年以来，累计核查疑点数据423条，做到及时核实、及时纠正、及时督导。
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